体育部策划书

体育部策划书15篇

转眼间一段时间的工作告一段落了，我们又将开启新一轮的工作，又有新的工作目标，不妨坐下来好好写写策划书吧。相信写策划书是一个让许多人都头痛的问题，以下是小编为大家收集的体育部策划书，仅供参考，欢迎大家阅读。

一、活动背景

我部计划开展大学生素质拓展活动，通过此次活动活跃学生会内部气氛，增进部门内部成员之间、部门与部门之间的交流，增强学生会内部凝聚力，营造生动活泼、积极向上的团结氛围，丰富学生会文化活动。初步对新加入学生会的成员进行素质培训，增强其对自身的认识，加强其自觉学习意识，不断扩大自身的知识面，深化自身的交际能力，使其更快更好地融入学生会这个大家庭。

二、活动目的

让干事们学会一些基本的比赛规则，为体育部未来活动的开展做好准备。让干事们学会写策划书和一些基本软件的使用，让他们的能力得到全方位的提升。

三、活动主题

集体中塑造自我，合作中拓展快乐！

四、活动时间

20xx年11月22日晚18:00-20:00

五、活动对象

体育部所有的干事

六、活动板块

（一）、前期准备：

1、在11月16日早上，去占一个空教室。（魏波负责）

2、在11月17日早上，召集部门所有干事到指定教室学习比赛规则和简易ppt的制作。（潘吾思和王瑞青负责）

3、让他们自己下去把比赛规则以ppt的形式展现出来，为22日晚上的活动做准备。

4、11月20日去申请一个空教室。（高翔负责）

5、11月22日晚上提前去打开多媒体，并将部门所有的ppt拷到电脑上。（王钞负责）

（二）、活动流程：

板块一：

因为身为体育部的一员，一些基本的比赛规则是必须掌握的，而我们的药王杯和药学院运动会上还要涉及这些规则的应用。所以，这就需要他们必须掌握好比赛规则。

活动的具体安排及人员分工：

1、蒋高鹏讲述篮球规则和一些基本手势；

2、丁飞讲述田径规则；

3、刘宇讲述足球规则；

4、丁睿讲述简易的ppt的制作。

5、对于刚刚学的一些规则进行一些小的有奖竞猜活动，促进学习。

板块二：

干事们进入大学已经好几个月了，而且进入我们学生会也已经有两个多月了。他们肯定在生活上和学习上有一定的困扰，所以，我们决定办一个干部干事的交流会，帮他们解决这些困难。还有，他们平时只是活动的参与者，并不知道办活动需要走那些必要的流程，所以，这次交流会的另一个目的就是教他们如何办一场户外活动，以及办活动的注意事项。

活动的具体安排及人员分工：

在17日下午，首先由刘宇向干事们讲一下如何办一场户外活动，及注意事项。体育部其它三个部长进行补充。然后请干事们说出自己在生活上和学习上遇到的一些困难，然后体育部的四个部长一起帮他们解决。目标是帮他们解决一些比较实际点的问题，让他们的路走得更顺，让他们对自己的大学四年有一个初步的定位。

板块三：

因为每个部门都有自己的特色，都有自己擅长的东西。为了让我们的干事能够最大范围的提升自己的能力，我们特结合组织部和宣传信息部，让他们教我们干事学一些办公软件的使用以及策划书的书写。

活动的具体安排及人员分工：

1、部门干事按照一定的顺序，向组织部干事讲解自己的ppt，并回答他们的疑问。

2、组织部部长教干事们“如何写策划书”

3、宣传信息部部长教干事们一些办公软件的使用。

七、部门内部的成果展示

干事们可以根据自己所学的知识，可以以任何形式展示。但是活动结束后，每个人都必须写一份活动总结。

一、活动背景：

金秋九月，我系又迎来了新的学期，新的起点！我们体育部也开始进入全新状态，为了确保在这新学期的工作与学习，和纳新工作有序进行，我系学生会将纳入新一届的体育部成员。

二、活动目的：

为了欢迎20xx级新生，进一步加强学生会队伍建设，为学生会注入新的血液，为新生创造一个展示自我的舞台，发挥自己才能的平台，最后，我们想通过这次纳新活动，为部门选拔品学兼优，有能力的人才，从而也壮大了部门的力量，更好的为我系的体育活动的发展，为我系学生服务。

三、活动时间：

按照系里的统一时间。

四、活动地点：

按照系里安排。

五、活动内容：

招收新一届学生会体育部成员。

六、活动对象：

20xx级数学系新生为主

七、招新人数：

4—5人

八、纳新要求：

1、热爱体育运动，愿意为公益事业做贡献；

2、有责任心，尽心尽力做好本职工作；

3、合作意识强，能与本部人员积极配合；

4、工作耐心细心，责任心强，肯吃苦；

5、有集体荣誉感，团结同学。

九、活动流程：

宣传—面试—试用一个月—录用。

十、考核方式：

直接面试。

十一、活动细则：

1。前期宣传：进行班里宣传。

2。活动流程：在系里统一宣传后，利用晚上时间走访各班，对新生所提到的疑问给予解答，同时能够和新生进一步交流沟通，让学生积极参与到学生会的活动中，对招新活动进行进一步的宣传。

由系里统一时间统一在学校教学楼正式开始招新面试活动，并经商讨后确定入选名单。

3、面试流程：

（1）面试新生按规定时间内到达指定教室，听从工作人员安排，进行面试考核新生。迟到者取消面试资格。

（2）工作人员按照评分标准进行面试（面试采取问答式），评分标准如下：总分100分，气质仪表（20分），言语表达能力（20分），逻辑思维能力（20分），应变能力（20分），综合分析能力（20分）。

（3）自我介绍，回答问题，临场发挥等情况，综合新生各个表达方面的面试成绩情况择优进入学生会。

（4）对录用进体育部的新成员进行为期一个月的考察，最后决定进入体育部的正式成员

十二、面试问题：

1、对体育部有什么看法？

2、对体育部的认识，为什么要加入体育部？

3、为了参加此次面试，你做了哪些准备？

4、如何处理学习与工作的关系，如果发生学习与工作发生冲突怎么处理？

5、如果你认为部长的做法不对，你会怎么做？告诉他你的想法，或者按部长的意思做，还是按照自己的想 ……此处隐藏11970个字……是在两个小组中取前两名进行冠、亚、季军的争夺。

四、比赛时间、地点：

20xx年3月25日下午四、学校排球场

五、参赛单位：

每班各出一代表队参加比赛。每班各自选拔，每支队伍由6名队员组成，其中男生4名，女生2名。(可另外选替补，最多6人)。

六、比赛规则 ：

见附录

七、活动奖励：

冠军羽毛球拍一幅、季军乒乓球拍一幅、亚军跳绳线两条

八、活动宣传：

由各班体育委员联合宣传委员进行赛前宣传和赛后总结，并以活动成果的形式展示。

九、人员安排：

1、裁判：刘凤泉、周延龙、宋乐、何树豪

2、工作人员：安排记录、翻分工作，负责记录比赛队双方的姓名队号，并审查资格，发现问题及时汇报处理。

3、啦啦队：参赛七个班的同学由各班文艺委员组织为参赛队员加油助威。

十、比赛用品：

排球两个，哨子，记分板。

十一、经费预算：

购买奖品，羽毛球拍20元、乒乓球拍15元、绳线10元共计45元。

十二、比赛注意事项：

运动员必须无条件服从裁判的判决，若有意见，当场比赛间歇由队长向裁判申诉;如遇雨、大风等特殊情况，根据体育部意见，并及时通知更改比赛时间。希望这场在充满阳光的春季中举办的数理系男女生混合排球赛可以使更多排球爱好者走到一起，共同体味合作与拼搏的滋味，一同感受排球的魅力和体育的力量。预祝这次排球赛会是一场充满感动，充满激情、和平友好的体育赛事，希望每支代表队会以最好的风貌向全校展示数理系的风采。

比赛规则：

1、比赛采用三局两胜制，前二局每局25分，第三局15分。

2、每场比赛开始前15分钟，各队领队必须把首发的6名队员名单和替补队员名单提交本场的记录员。赛前不申报6名替补运动员名单，则在比赛中不得换人，双方在每局中有权申请暂停两次，每场比赛可换六人次，每局中间休息3分钟。比赛前由裁判执行掷硬币，决定第一局的发球及场区，掷硬币由双方队长参加。

3、第一、二局中，如出现双方比分到25平时，比赛继续进行，直到一方领先2分，比赛结束;第三局比赛哪一方先到15分，且至少领先对方2分即为获胜，否则继续比赛直到产生两分差距为止，第三局在一方先得到8分时交换场地。

4、发球和接球：

比赛时，每队上场六人，四男二女。

各方场上的六人须轮流发球，不得有人多发或少发，发球区域在底线后，

资料共享平台

《体育部排球比赛策划书》。参赛队员只得用手进行发球。

发球时，裁判哨声吹响后队员必须在8秒内将球发出，过时失败，对方得分，发球时抛起必须击球，否则失败对方得分，发球不得踩线或进入球场内，前排三人，可以在三米线前起跑扣球或拦网。

在发球人击球之前出现错位或越位现象时，对方直接得分。

每队触球三次必须过网，但前排拦网不计在三次触球之内。后排队员在3m线前不得起跳击球，队员接球可以用身体任一部位。

一人不可连击两次，如犯规对方直接得分。

在球未落地、分出胜负前，队员在任何情况下，不得触网，不得脚过中线，不得进入对方场内。

各局的先发球员在一局中只能退场一次，再进场一次，而且必须回到原先位置。替补球员在该局中只能进场一次替补先发球员，而且只能由被其替补退场的先发球员来替补他。

比赛得一分情况：1、球成功地落在对方得比赛场区;2、对方犯规;3、对方受到处罚。

5、比赛弃权：

①代表队无故不参加规定的比赛即为弃权，对方获胜。

②以赛程表比赛时间为准，凡运动员不齐，推迟比赛15分钟该队伍以弃权论处，判对方获胜。

③运动队不服从裁判员的裁决，中断比赛超过5分钟。即为罢赛，判决对方获胜。

排球赛总结

我系为丰富同学们的课余生活，调动同学们参加课外活动的积极性，增强同学们的体质和集体荣誉感，于20xx年3月25日-27日举办了数理系排球比赛，这次比赛共有7个班参加，经过2天3轮的激烈比赛产生了冠军，亚军，季军。比赛中，同学们以友谊第一，比赛第二的原则，既赛出了水平，又增进了友谊，使同学们在比赛中实现了自己的人生价值。

最终成绩：冠军：信息091

亚军：信息101

季军：物理091

自从组织此次排球比赛活动至本次活动结束，总共经历了有9天的时间。策划，组织，抽签，比赛，从整个过程看来应该说是成功的举办了一次活动，每个班也发挥出了自己应有的水平。但在组织进行比赛的过程中还存在一些小问题，如比赛宣传力度还不够大，大二大三参加的积极性没有调动起来，具体规则没有传达清楚等。

通过举办此次活动，我们增长了一些组织经验，同时也让我们更为期待看到10届同学们的潜力，相信他们在经过系统排球的学习和练习之后一定能够发挥出更好的水平，并在日后的校级比赛中为我系争得荣誉。此次活动结束后，我们也将有计划的组织好系队进行有序的训练，以期增强我系总体排球的实力!

这次活动举办的非常圆满，也完全达到了预期的目标。愉悦了同学们的身心，丰富了课余时间。类似活动的举办，可以让我们的系越来越团结，越来越强大。

一、招新的意义：

20xx年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。

二、活动时间：

军训结束

三、活动地点：

七号教学楼

四、活动流程：

1、在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。

2、给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。

3、为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。

4、预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。

5、在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。

五、活动对象：

20xx级物理系新生

六、招新人数：

20人

七、面试流程：

1、和系里商量安排准备面试。

2、正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。

3、面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息，然后进行一分钟的自我介绍，最后回答面试官所提出的问题。主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。